Medarbejdermøder i folkekirken

Her er et foto af en ung dreng
Medarbejdermøder giver plads til dialog og fælles ansvar for en velfungerende arbejdsplads.

Det obligatoriske medarbejdermøde
På et medarbejdermøde mødes arbejdsgiver og medarbejdere for at tale om arbejdspladsens opgaver og udvikling. På mødet har begge parter et ansvar for at holde hinanden orienteret om væsentlige forhold

Målet er at skabe et godt samarbejde og sikre en hverdag med faglighed, tillid og trivsel.

Her på siden får du hjælp til, hvordan mødet skal afholdes. Du finder:

  • En vejledning
  • Skabeloner til dagsorden og forretningsorden
  • Guide til klageproces.

Vejledning om medarbejdermøder

Vejledningen om medarbejdermøder er en hjælp til, hvordan I konkret afholder medarbejdermødet i overensstemmelse med reglerne.

Åbn vejledningen

Sådan gør du: Dagsorden og forretnigsorden

Ledelsen har ansvar for at fastsætte forretningsordenen. Den skal laves lokalt for hver arbejdsplads.
Se skabelon til forretningsorden

Ved hvert møde skal der være en foreløbig dagsorden med i indkaldelsen
Se skabelon til dagsorden
 

Video -  TIL det første medarbejdermøde
Video - Sådan udfylder du forretningsordenen
Overskrift - klagevejledningen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. 

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

[HVIS KLAGEVEJLEDNINGEN ER LANG, LAVER VI EN INTROTEKST OG ET LINK, TIL EN UNDERSIDE, HVOR MAN KAN LÆSE DET HELE.]